Vrijwel, ja! Of je nu wakker ligt van een vastgelopen verzuimdossier, hard groeit richting de 50 man en een Ondernemingsraad (OR) moet oprichten, je ploeg wilt aanvullen met enthousiast en gekwalificeerd personeel, of een waterdicht personeelshandboek nodig hebt: ik regel het voor je. Ik ben jouw strategische achterwacht voor het personeelsbeleid en de uitrol, de regie.

Er is eigenlijk maar één ding waar ik me bewust niet mee bemoei, en dat is de wekelijkse of maandelijkse salarisadministratie. Het feitelijke typewerk en het uitdraaien van de loonstroken laat ik lekker over aan jouw eigen boekhouder of administratieve kracht. Wel zo efficiënt. Voor al het andere zware denk- en regelwerk trek ik met liefde mijn laptop open!

Dan kom ik in principe gewoon zelf naar je toe om de kastanjes uit het vuur te halen! Doordat ik online en digitaal ben ingericht, ben ik supersnel bereikbaar via een korte, directe lijn en bespaar jij bakken met reiskosten.

Maar mocht jouw locatie voor mij als rolstoelgebruiker ontoegankelijk zijn, of mocht ik door ziekte onverhoopt zelf niet kunnen reizen? Geen nood. Ik werk nauw samen met enkele ervaren specialisten uit mijn netwerk waarvan er één direct op jouw kant op komtt. De regie blijft bij mij, de continuïteit bij jou.

Geen tissues, wel 25 jaar aan keiharde vakkennis en rugdekking.

Conflicten op de werkvloer horen er nu eenmaal bij als je met mensen werkt. Ik geloof niet in eindeloze praatsessies waarin we in een kringetje gaan zitten. We kijken nuchter naar de feiten en hoe we dit kunnen oplossen op een volwassen manier zodat de zaak door kan draaien liefst met de medewerker aan boord. 

Absoluut niet. Ik bouw mijn zaak op basis van kwaliteit en de gunfactor, niet op basis van kleine lettertjes.

Mijn abonnementen voor De Parate Kracht en Bedrijventerrein Vitaal zijn gewoon maandelijks opzegbaar, een normale, nette opzegtermijn. Als jij vindt dat ik je geen waarde lever, kun je me dat gewoon zeggen en gaan we vlot en netjes uit elkaar. Zo simpel is het. Dat houdt mij scherp en jouw cashflow flexibel.

Als je houdt van dikke beleidsnota's, managementrapporten van 40 pagina’s en consultants in driedelig grijs, dan moet je inderdaad een ander bellen.

Ik heb een gezonde allergie voor HR-blabla. Ik ben er niet om papier te schuiven, maar om jouw te faciliteren zodat jij je ploeg goed en netjes kunt regisseren en je organisatie strak georganiseerd hebt. Vanuit mijn logeerkamer, met één laptop op tafel, help ik je hierbij,  regel ik de hoofdpijn en de wetgeving achter de schermen, zodat jij ongestoord kunt ondernemen. Geen praatjes, wel poetsen.

AI is een prachtig hulpmiddel. Het kan razendsnel een standaard contracttekst genereren of een wettekst voor je opzoeken. Maar een computer heeft geen voeten in de modder. AI voelt de sfeer op jouw werkvloer niet aan.
Een robot ziet niet dat die ene topmonteur met een burn-out dreigt uit te vallen, en een algoritme kan niet namens jou een complex en emotioneel verzuimgesprek voeren aan de kantinetafel.

Bovendien is wetgeving vaak grijs, niet zwart-wit. Wat wettelijk mag, is niet altijd wat in de praktijk werkt voor jouw specifieke ploeg. Vanachter mijn laptop op de logeerkamer lever ik geen generieke, kille AI-tekstjes, maar 25 jaar aan menselijke praktijkervaring, intuïtie en strategische regie. AI geeft je de data, ik geef je de scenario's, de oplossing én de uitvoering.